kättely

Miksi palkata 50+ työntekijä?

Sanni Oja Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Tuula Piensoho bloggasi 27.4.2016 aiheesta, joka on ollut pinnalla erityisesti yritysten YT-neuvotteluiden ja irtisanomisten yhteydessä. Yli 50-vuotiaiden asema työelämässä puhututtaa, koska irtisanotulle 50+ työntekijälle saattaa olla haaste työllistyä uudelleen erilaisten negatiivisten asenteiden takia Suomessa. Epäkohtien sijasta Piensoho nosti kuitenkin positiivisen näkökulman esille: miksi palkkaisin juuri yli 50-vuotiaan? Piensoho haastatteli ”Ilmianna 50+ myönteinen työpaikka” -kampanjansa puitteissa parikymmentä eri alojen organisaation edustajaa …

best_employer835

Miksi yrityskulttuurin tulisi näkyä vahvasti jo rekrytoinnissa?

Ramona Westersund Paranna työnantajakuvaa, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Rekrytointi on yksi yrityksen keskeisimmistä prosesseista, ja sillä on suuri vaikutus yrityskulttuuriin. Rekrytoinnin pelikenttä alkaa jo oman yrityskulttuurin tunnistamisesta ja sen selkeästä viestimisestä niin talon sisä- kuin ulkopuolella. Suomen parhaat työpaikat ovat onnistuneet sekä rekrytoinneissa että työnantajakuvan viestimisessä perinteisiä yrityksiä paremmin. Mitä parhaat sitten tekevät eri lailla? Suomen parhaat työpaikat ovat rakentaneet ja kehittäneet monenlaisia käytänteitä rekrytoinnin saralle. Kaikki käytänteet …

kesatyosivu-ylakuva

Haetteko kesätyöntekijöitä?

Uranus Oy Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Uranus.fi-palvelun suosituin sivu on vuosikausia ollut Kesätyöpaikka kesäksi -sivu. Sivulle listataan yrityksiä, jotka hakevat kesätyöntekijöitä tulevalle kesälle sekä tarjotaan työnhakijoille vinkkejä työnhakuun. Työnhakijat ovat kiittäneet kattavaa listaustamme ja sivullamme vieraileekin vuosittain keskimäärin 135.000 kesätyönhakijaa. Miksi teidän tulisi näkyä suositussa listauksessamme? Tavoitatte kesätyönhakijat siellä, missä he etsivät tietoa ja viettävät aikaansa: suosittu kesätyösivu ja Facebook-sivu. Kesätyösivullamme ja vinkkiartikkeleillamme on hyvä Google-näkyvyys. …

kandidaatteja mukaan rekrytointiprosessiin

Kuusi keinoa saada enemmän hyviä kandidaatteja mukaan rekrytointiprosessiin

Uranus Oy Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Kilpailu parhaista osaajista kiihtyy kaiken aikaa, eikä helpotusta ole näköpiirissä tulevaisuudessakaan. Vaikka internet ja sosiaalinen media ovat helpottaneet pätevien ehdokkaiden löytämistä, on oikeiden osaajien tavoittaminen silti haastavaa. Nykyään lähes kuka tahansa voi löytää yhä helpommin myös sellaisia ehdokkaita, jotka olivat aiemmin piilossa. Tämä puolestaan on johtanut siihen, että parhaat kandidaatit saavat yhä useammin ”työtarjouksia”, jolloin työnantajat saavat tehdä tosissaan töitä …

recruitby.net

Tutustu hakijoihin videohaastattelun kautta

Uranus Oy Paranna työnantajakuvaa, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Recruitby.netin toimitusjohtajan Ari Beilinsonin mukaan rekrytointi on viime aikoina muuttunut. Ennen hakuprosessissa painotettiin enemmän hakijan muodollista pätevyyttä, mutta nykyään painoarvoa saa yhä enemmän hakijan persoona. Haetaan sitä työyhteisöön sopivaa tyyppiä, joka toki osaa myös hommansa. Recruitby.net tarjoaa videohaastattelutyökalun, jonka tarkoituksena on helpottaa rekrytointiprosessia tutustuttamalla rekrytoiva yritys ja työnhakija toisiinsa mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Käytännössä videohaastattelu toimii niin, että rekrytoija nauhoittaa kysymykset …

kesätyö

5 vinkkiä, joiden avulla onnistut kesätyönhakijoiden rekrytoinneissa

Uranus Oy Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Kesätyönhakijoiden rekrytointi ei ole lainkaan vähäpätöisempää, kuin minkään muunkaan osaajan rekrytointi – päinvastoin. Kesätöitä hakee valtava määrä nuoria tulevaisuuden osaajia, jotka hakevat kenties ensimmäistä työpaikkaansa. Jos hakukokemus on huono, he tuskin välittävät hakea yritykseen myöhemminkään. Näillä vinkeillä teet kesätyörekrytoinnista helpompaa – itsellesi ja hakijoille. 1. Näy siellä, missä kesätyönhakijat ovat Valtaosa kesätyönhakijoista on nuoria, jotka viettävät paljon aikaa netissä. Sosiaalisen …

työmarkkinat

Työnhakijat ovat valmiita muuttamaan työn perässä ulkomaille

Uranus Oy Paranna työnantajakuvaa, Vinkkejä kv-rekrytointiin, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Boston Consulting Groupin, The Networkin ja Uranus Oy:n kansainvälisen tutkimuksen mukaan kaksi kolmasosaa työnhakijoista sanoo olevansa valmiita muuttamaan työn perässä ulkomaille. Hollannissa ja Ranskassa jopa yli 90 prosenttia työnhakijoista olisi valmiita työskentelemään ulkomailla. Suomalaisista työnhakijoista yli puolet olisi valmiita muuttamaan ulkomaille työn perässä. Yhdysvallat, Iso-Britannia ja Kanada ovat kansainvälisesti houkuttelevimmat maat työskennellä. Liikkeenjohdon konsulttiyritys The Boston Consulting Groupin, rekrytointeihin erikoistuneen …

Viisi vinkkiä oikean henkilön rekrytointiin

Uranus Oy Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Menestyvän yrityksen tärkein kulmakivi ovat oikeat ihmiset. Yritysvalmentaja David Holland kertoi LinkedIn:ssä viisi vinkkiä oikean henkilön palkkaamiseen. 1. Tiedä yrityksen visio ja missio Vision ja mission pitäisi edustaa yrityksenne DNA:ta. Niiden pitäisi määritellä, miksi yritys on olemassa ja miten yrityksen on tarkoitus muuttaa maailmaa. Kun nämä asiat ovat määritelty selkeästi, ne joko houkuttelevat tai karkottavat hakijoita – ja sitähän yrityksenne …

Työpaikkailmoitusten näkyvyys koheni merkittävästi Uudellamaalla

Uranus Oy Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Uranus Oy ja Suomen Lehtiyh­tymä tekivät yhteistyösopimuksen huhtikuussa 2014. Sopimuksen myötä Uranus tekee Lehtiyhtymän lehtien verkkosivuille ura- ja työ­paikkapalvelun. Lehtiyhtymän leh­dissä julkaistavat työpaikka- ja kou­lutusilmoitukset näkyvät jatkossa siis myös lehtien verkkosivuilla ja niiden luettavuus ja työnhakijata­voitettavuus paranee merkittävästi. Lehtiyhtymän tunnetuimmat lehdet ovat Länsiväylä Espoossa, Helsingin Uutiset, Vantaan Sano­mat, Keski-Uusimaa, Länsi-Uusi­maa Lohjalla, Uusimaa Porvoossa ja Aamuposti Riihimäellä. Lisäksi Lehtiyhtymän lehtiin kuuluvat …

Valtakunnan kattavin ilmoitusverkko

Uranus Oy Uutishuone, Vinkkejä työntekijän palkkaamiseen

Uranus.fi-palvelun kanssa yhteis­työtä tekee 24 eri sanomalehteä: 12 merkittävää Väli-Suo­messa ilmestyvää maakuntalehteä, Manner-Suomessa ilmes­tyvät ruotsinkieliset lehdet: HBL, Östnyland, Västra Nyland ja Åbo Underrättelser, ja seitsemän Uudellamaalla ilmestyvää alue- ja kaupunkilehteä sekä maamme kol­manneksi eniten luettu sanomalehti Maaseudun Tulevaisuus. Yhteis­työlehtien verkkosivuilla näkyvät kaikki sekä ao. lehdessä että Uranus. fi-palvelussa ilmoitetut työpaikat ja koulutusilmoitukset. Harvoin tulee ajatelleeksi, että sanomalehden verkkolehden ja printtiversion …