vamos-logo

Uranus Oy tukee nuorten Vamos-toimintaa

Uranus Oy Uutishuone

Moni huonosti voiva nuori on pudonnut koulu- ja työelämästä eikä tätä tulevaisuutemme voimavaraa ole varaa hukata. Rekrytointien parissa työskentelevänä yrityksenä koemme, että meidän tulee osaltamme pyrkiä parantamaan tilannetta. Siksi Uranus Oy teki tänä jouluna lahjoituksen Helsingin Diakonissalaitoksen Vamos -toiminnan tukemiseksi, jotta osaltamme voisimme auttaa nuorten kiinnittymisessä kouluun, opiskeluun, työelämään tai niihin valmentavaan toimintaan. Helsingin Diakonissalaitos aloitti Vamos-toiminnan Helsingissä vuonna 2008 …

Webinaari: Miksi jokaisen työnantajan kannattaa aloittaa digitaalinen rekrytointi?

Sanni Oja Uutishuone

Rekrytoija – lopeta lapiointi ja ota käyttöön kaivinkone! Digitaalisen rekrytoinnin webinaaritallenteessamme asiakkaamme Kaslink Foods Oy:n henkilöstöpäällikkö Susanna Gunnar ja Uranus Oy:n asiakkuusjohtaja Kaarlo Vennervirta kertovat, miten digitaalinen rekrytointi nopeuttaa ja virtaviivaistaa rekrytointiprosessia sekä työnantajan että työnhakijan näkökulmasta. Webinaarissa kuulet: Kuinka paljon säästyy työaikaa ja kustannuksia? Miten rekrytointiprosessin kokonaishallinta muuttuu? Mikä vaikutus digitalisoinnilla on hakijaviestintään ja työnantajakuvaan? Esimerkit LAURA™-järjestelmästä: miten ketterästi …

Laura

Digitaalisen rekrytoinnin LAURA™-päivä to 19.1.2017

Tuula Salonen Uutishuone, y-Etusivun nosto

Tervetuloa rekrytoinnin ja HR:n asiantuntijoille, johdolle ja käyttäjille tarkoitettuun ammattiseminaariin Digitaalisen rekrytoinnin LAURA™-päivään 2017! Päivän ensimmäinen osuus klo 9 alkaen on jaettu kahteen osaan: LAURA™-rekrytointijärjestelmän toimintojen esittely uusille asiakkaille ja LAURA™-tekniikan klinikka nykyisille asiakkaille. Päivä koostuu digitaalisen rekrytoinnin ajankohtaisista teemoista ja luvassa on mielenkiintoisia asiantuntijapuheenvuoroja, mm. seuraavista aiheista: Sosiaalisen median hyödyntäminen rekrytoinnissa – mitä uutta vuonna 2017? Nuorten työnhakijoiden näkökulma …

laura-arvonta4_muokattu

LAURA™ & Uranus.fi osallistuivat Esimies&Henkilöstö 2016 -messuille

Sanni Oja Uutishuone

LAURA™ & Uranus.fi olivat näytteilleasettajana Esimies&Henkilöstö 2016 -messuilla 21.-22.9.2016 Helsingin Messukeskuksessa. Osastollamme vieraili messupäivien aikana lukuisia digitaalisesta rekrytoinnista kiinnostuneita HR- ja esimiestyön ammattilaisia. Ständillä hankittiin tietoa ja keskusteltiin aktiivisesti asiantuntijoidemme kanssa mm. Uranus Oy:n tarjoamista ratkaisuista laadukkaan rekrytointiprosessin hoitamiseen sekä osaajien tavoittamisesta niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin. Keskiviikkona 21.9.2016 asiakkuusjohtajamme Kaarlo Vennervirta piti yhdessä MPS Career Oy:n psykologi ja kehityspäällikkö Päivi Montgomeryn …

Print

Työmarkkinat elpyvät – muutos näkyy myös LAURA™:ssa

Ramona Westersund Uutishuone

Heinäkuun alussa 2016 julkaistiin OECD:n työllisyysraportti, jonka mukaan työmarkkinoiden elpyminen jatkuu hitaasti ja työllisyys nousee ensi vuonna kriisiä edeltävälle tasolleen. Myös Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan työttömyys on laskussa Suomessa. Työttömiä oli vuoden 2016 kesäkuussa 264 000, mikä oli 16 000 vähemmän kuin vuosi sitten. Työttömyysaste oli 9,3 prosenttia, kun se edellisvuoden kesäkuussa oli 10,0 prosenttia. Myös Uranus Oy:n LAURA™-rekrytointijärjestelmässä on havaittavissa merkkejä työmarkkinoiden …

Assessio_pix

Uranus yhteistyöhön työpsykologisten arviointien tuottajan Assession kanssa

Sanni Oja Uutishuone

Uranus Oy ja Oy Assessio Finland Ab ovat sopineet yhteistyöstä, jonka avulla voidaan yhdistää Ascend by Assessio -arvioinnit kiinteämmäksi osaksi LAURA™-rekrytointijärjestelmää. LAURA™ tarjoaa paljon erilaisia mahdollisuuksia laadukkaan rekrytointiprosessin hoitamiseen ja auttaa myös monissa HR-toiminnoissa sekä työvoimahallinnan ja työnantajakuvan kehittämisessä. Se pystytään räätälöimään työnantajien ja rekrytoijien vaihtelevien tarpeiden mukaan. Assession työpsykologiset arvioinnit ovat uusi osa LAURA™-järjestelmän monipuolisia ominaisuuksia. Assessio on moderni …

suorahaku

Uranus mediassa: Neuvoja työhakemukseen (MTV3)

Sanni Oja Uutishuone

Torstaina 28.1.2016 julkaistussa MTV3.fi:n artikkelissa ”Älä ole ”nopea oppimaan” – tässä neuvot työhakemukseen” annettiin ohjeita millaisen työhakemuksen avulla voi myydä itsensä yritykseen helpommin. Vinkkejä artikkeliin antoi Uranus Oy:n liiketoimintajohtaja Pekka Miettinen, jonka mukaan työhakemuksesta olisi hyvä tulla ilmi oma osaaminen ja kokemus. Lisäksi on tärkeää, että hakemus osoittaa, että on perillä yrityksestä ja miettinyt sen tilannetta. Oman osaamisen, kokemuksen ja …

piilotyö

Uranus mediassa: Vinkkejä piilotyöpaikoista (MTV3)

Sanni Oja Uutishuone

MTV3.fi julkaisi torstaina 28.1.2016 kaksi artikkelia piilotyöpaikoista, joissa asiantuntijana toimi Uranus Oy:n liiketoimintajohtaja Pekka Miettinen. Aihetta käsiteltiin kahdesta näkökulmasta: mistä piilotyöpaikan voi löytää ja miten sellaisen saa. Piilotyöpaikka voi olla työpaikka, joka ei tule julkiseen hakuun tai jota ei mainosteta. Se voi olla myös tarve, jota yritys ei ole vielä havainnut. ”Työnantajilla voi olla uudelle osaamiselle mahdollisuuksia, joita he eivät …

uranus_logo

Uranus Oy:lle uusi toimitusjohtaja

Ramona Westersund Uutishuone

Arena Partners Oy:n tytäryhtiö (100 %) Uranus Oy:n toimitusjohtajana aloittaa 4.1.2016 alkaen DI, eMBA Ismo Kurri. Uranus Oy:n hallitus kiittää liiketoimintajohtaja Pekka Miettistä, joka toimi hakuprosessin ajan vt. toimitusjohtajana. Lisätietoja: Tapio Moisio, Uranus Oy:n hallituksen puheenjohtaja, 050 3761 230, tapio.moisio@arenapartners.fi

arenapartners

Arena Partners Oy 100%:ksi Uranus Oy:n omistajaksi

Ramona Westersund Uutishuone

Arena Partners Oy on kasvattanut omistusosuuttaan Uranus Oy:ssä ja on lunastanut pääomistaja Hannu Solanteelta ja muilta henkilöosakkailta Uranus Oy:n kaikki osakkeet. Uranus Oy:stä tuli kaupan myötä Arena Partners Oy:n 100 %:sti omistama tytäryhtiö. Yhtiön operatiivinen toiminta jatkuu ennallaan. Arena Partners Oy tuli Uranus Oy:n osaomistajaksi vuonna 2010. Arena Partners Oy:n toimitusjohtaja Tapio Moisio: ”Arena Partners Oy:llä oli nyt oikea ajankohta …